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삼척시, 시군구연고산업육성사업 공모사업 최종 선정, 수소기업 육성 박차
삼척시청사전경(사진=삼척시)
[아시아월드뉴스] 삼척시가 국비 10억원을 포함 총사업비 14.3억원 규모의 시군구연고산업육성사업으로 중소벤처기업부 공모사업에 최종 선정됐다고 20일 밝혔다.
해당 사업은 삼척시가 주관기관인 강원테크노파크와 함께 지방소멸 대응을 위한 삼척시 수소기업 육성 기술사업화 지원사업이다.
삼척시는 이번 지원사업을 통해 수소산업 맞춤형 시제품 제작 지원, 수소 산업 관련 성능검사 및 인증·지적 재산권 획득 지원, 수소 관련 제품의 판로개척 지원, 수소 제품 홍보 지원 등 다양한 수소기업 육성 지원 정책을 추진할 계획이다.
삼척시 관계자는 “이번 지역 내 수요맞춤형 지원을 통해 기업혁신 역량 강화를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지역경제 활성화를 통한 지방소멸에 대응해 나가겠다”고 밝혔다.
2024-11-20
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‘2024 원주시 우수중소기업 해외시장 개척단’ 미국 뉴욕 공략
‘2024 원주시 우수중소기업 해외시장 개척단’ 미국 뉴욕 공략
[아시아월드뉴스] 원주시가 미국 시장 판로확대를 위해 지난 11월 11일부터 17일까지 5박 7일의 일정으로 뉴욕 현지 바이어들과 대면 수출상담회를 성공적으로 개최했다.
지난해에 이어 두 번째로 진행된 뉴욕 현지 수출상담회는 수출경쟁력 강화지원사업의 일환으로 원주시 주관으로 강원특별자치도 경제진흥원과 함께 추진했다.
미국 시장개척단은 현지 바이어 초청 수출 상담, 미주지역 수출 전략 세미나, 한인 마트 특판행사장·뉴욕 현지 유관기관·대형 유통 체인업체 방문 등의 지원사업 공고 후 참가 신청을 한 업체들로 구성됐다.
현지 바이어 초청 수출상담회는 K열풍의 주역인 K-food, K-beauty 트랜드에 발맞춰 식품, 생활용품, 화장품, 의료·미용기기 등 각종 소비재 위주의 관내 우수기업 10개 사가 선정, 기업 관계자 13명이 참여했다.
수출상담회를 통해 ㈜단정바이오, ㈜푸실, ㈜애니우드 등은 총 178만 달러 규모의 MOU를 체결했으며 ㈜디카팩, ㈜데어리젠은 현재 계약 체결을 진행 중이다.
또한 지난 15일 ‘TKCTV 뉴스’에 보도되는 등 미국 현지에서 관내 우수중소기업에 대한 관심과 열기가 생생히 전달됐다.
이와 함께 뉴욕 대형 한인마트 특판행사장 및 유통 업체를 방문해 관내 기업의 현지 시장 진출 현황을 파악하고 뉴욕 상공회의소 회장과 관세사를 초청해 미국 시장 진출에 대한 지원 및 협력 방안을 논의하는 자리를 가졌다.
이 외에도 강원특별자치도 뉴욕도민회와 뉴욕한인무역센터를 방문하는 등 한인 경제인들과 수출시장 다변화에 어려움을 겪는 지역 기업들을 위한 해외 판로 개척 방안에 대해 적극 토의했으며 양 대표는 “원주시 우수 제품이 미국 시장에 진출해 안정적인 판로를 확대할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다.
시 관계자는 “뉴욕에서 한국제품의 인기를 직접 체험함으로써, 미국 판로 확대에 대한 긍정적인 가능성을 확인했다”며 “관내 우수한 제품들도 현지 시장경쟁력을 갖추고 있음을 확신하기에, 우리 기업들의 미국 시장 진출을 위해 모든 행정·재정적 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.
2024-11-20
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원주시미래성장교육관, 소통형 경제교육‘2025년 경제마스터클래스’ 대상자 모집
원주시미래성장교육관, 소통형 경제교육‘2025년 경제마스터클래스’ 대상자 모집
[아시아월드뉴스] 원주시미래성장교육관에서는 시민들의 경제적 성장을 돕기 위해 소통형 경제교육인 ‘2025년 경제마스터클래스’ 대상자를 모집한다.
이 프로그램은 교육 수요자가 스스로 원하는 경제교육을 신청하고 컨설팅을 통해 맞춤형 강좌를 제공받을 수 있는 방식으로 운영된다.
‘경제마스터클래스’는 단순히 정해진 강의 내용을 전달하는 것이 아니라 수강생들의 경제적 현황과 학습목적, 필요로 하는 주제 등을 사전상담을 통해 파악하고 이를 바탕으로 적합한 교육내용과 학습일정을 설계함으로써 참여자들의 개별적 니즈와 목표에 맞는 교육을 제공하고자 2025년 신규로 추진되는 경제교육 프로그램이다.
지난 3월 개관 이후 발달장애인 관련 시설로부터 사회초년생 발달장애인 대상 기초금융교육 요청에 따라 해당 강좌를 개설·완료했으며 이후 관내 단체들의 교육 희망 신청을 접수받아 ‘소상공인 세무·노무 정책자금활용’, ‘청년농업인 선진농업경제’ 등 다양한 경제교육을 제공했다.
교육관은 이를 바탕으로 시민들과의 양방향 소통을 통한 교육 제공의 중요성을 재확인했으며 2025년부터 소통 중심의 경제교육을 확대 운영하고자 ‘경제마스터클래스’를 추진하게 됐다.
원주시민이라면 누구나 무료로 신청할 수 있으며 10인 이상일 경우 강좌개설이 가능하다.
신청방법은 교육관 홈페이지에서 신청서를 작성해 이메일로 제출하면 된다.
시 관계자는 “원주시미래성장교육관은 앞으로도 시민들과 긴밀히 소통해 실질적이고 유익한 경제교육 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다” 며 “교육관을 통해 원하는 경제교육을 제공 받아 개개인의 경제적 성장을 이루길 바란다”고 전했다.
한편 원주시미래성장교육관은 시민들의 경제적 성장을 위한 맞춤형 경제교육과 정보를 제공하고 특히 아동·청소년들의 올바른 경제 가치관 함양을 위해 전국 지방자치단체 최초로 설치한 경제교육관이다.
유아부터 노년층까지 다양한 경제교육을 제공해 시민들로부터 큰 호응을 얻고 있으며 올 3월에 개관한 이후 8개월 간 집계된 이용자수는 1만 3천여명으로 월 평균 1,600여명이 방문하고 있다.
2024-11-20
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강릉시, 2025년 예산안 1조 4418억원 편성
강릉시청사전경(사진=강릉시)
[아시아월드뉴스] 강릉시는 2025년도 총예산안 규모를 1조 4,418억원으로 편성해 20일 시의회에 제출했다.
내년도 예산안은 1조 4,418억원으로 전년보다 120억원 증가했으며 이중 일반회계는 1조 2,797억원으로 전년보다 154억원 증가했고 특별회계는 1,620억원으로 전년보다 34억원이 감소했다.
시는 어려운 재정여건 상황에서도 적재적소의 예산 투입을 통한 재정운용의 효율성을 극대화하고자 중복, 연례 반복 사업과 집행률이 저조한 사업을 과감히 축소하는 등 강력한 세출 구조조정을 통해 마련된 재원은 지역경제활성화, 약자보호 및 취약계층 보호, 재난안전관리, 시정핵심사업 등을 위한 사업에 우선 편성했다.
주요 재원은 일반회계 기준 지방세 1,589억원 및 세외수입 597억원, 지방교부세 5,041억원, 지역소멸대응기금 18억원, 조정교부금 300억원, 국·도비보조금 4,967억원, 순세계잉여금 300억원 등이다.
주요 사업으로는 △강릉사랑상품권 발행 67억원, △강릉형 일자리 지원사업 21억원, △공공임대형 지식산업센터 건립 58억원, △문화도시 조성 30억원, △자연재해위험지구 정비사업 27억원, △강릉 초당동 유적 역사문화권 정비사업 52억원, △안목 죽도봉 스카이벨리 조성 17억원,△강릉 남부권 수영장 건립사업 50억원, △주문진 공영버스터미널 조성 및 운영 44억원, △연곡지구 연안정비사업 92억원 △어촌뉴딜300 41억원, △유기질 비료 공급 23억원, △입암동 남대천우안배수분구 도심침수예방사업 65억원, △사천1단계, 옥계2단계 하수관로 정비 사업 51억원 및 △환동해권 복합물류거점 기지조성 50억원, △해안변 녹지축 공원화 조성사업 72억원, △경포호 수질개선을 위한 환경개선사업 90억원 등을 편성했다.
강릉시 관계자는 “2025년은 정부의 건전재정 기조 등으로 인해 재정적으로 어려운 시기가 될 것으로 예상된다”며 “재정의 역할이 필요한 곳에 제대로 투자해 민생의 어려움을 지원하고 지역발전을 견인할 수 있도록 예산을 편성했다”고 밝혔다.
한편 2025년도 예산안은 제318회 강릉시의회 제2차 정례회를 거쳐 다음달 13일 확정될 예정이며 지역경제활성화를 위해 신속히 집행될 수 있도록 연내 사전준비에 만전을 기할 계획이다.
2024-11-20
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강릉시립도서관-강릉축산업협동조합 스마트도서관 업무협약 체결
강릉시청사전경(사진=강릉시)
[아시아월드뉴스] 강릉시는 20일 오전 11시 시청 8층 시민사랑방에서 강릉축산업협동조합과 스마트도서관 이전·설치 업무협약을 체결한다.
이번 협약은 시민 독서문화 향상을 위한 스마트도서관 설치·운영을 위한 상호 업무지원으로 추진되며 김홍규 강릉시장을 비롯한 신숙승 강릉축산업협동조합장 및 관계자 등이 참석한 가운데 진행된다.
주요 내용으로는 스마트도서관 설치 및 운영사항, 상생협력과 상호발전에 필요한 사항 등 원활한 수행을 위한 내용을 담고 있다.
이번 협약은 강릉축산업협동조합장이 인근 지역주민들의 건의를 수용함으로써 이뤄졌고 시립도서관은 스마트도서관 이용률 제고와 효율적인 운영을 도모하고자 이전을 결정하게 됐다.
스마트도서관 홈플러스점은 11월 19일 운영을 종료했으며 기존 장비를 하나로마트 내곡점으로 이전·설치 후 오는 12월 1일부터 운영을 시작할 예정이다.
스마트도서관에 대한 자세한 내용은 강릉시립도서관 홈페이지 및 운영 부서 문의를 통해 확인할 수 있다.
강릉시 관계자는 “스마트도서관을 이전·설치함으로써 인근 주민들이 도서를 가까이 할 수 있는 계기가 되어 일상생활 속에서 독서문화가 더욱 확산되기를 바란다”고 말했다.
2024-11-20
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고성군, 하반기 영농폐기물 집중 수거 기간 운영
강원도_고성군청전경(사진=고성군)
[아시아월드뉴스] 고성군은 농촌지역 환경개선과 폐자원의 재활용 촉진을 위해 ‘2024년 하반기 영농폐기물 집중 수거 기간’을 운영한다.
이번 집중 수거 기간은 11월 18일부터 12월 13일까지로 영농 폐비닐, 폐농약 용기류, 폐농자재 등이 수거 대상이다.
수거는 마을에서 배출된 영농 폐비닐, 폐농약 용기류 등을 공동 집하장에 보관한 후 환경과 자원순환팀 또는 읍면 행정복지센터 맞춤형복지팀에 수거 요청하면 집게 차 지원 등을 통해 농어촌폐기물 종합처리시설로 운반된다.
농가에서는 영농 폐비닐을 흰색과 검은색을 분리해 배출해야 한다.
일반 생활폐기물과 영농 폐비닐이 혼재되어 있을 시에는 수거가 불가하고 분리가 안 된 영농폐기물의 경우에는 장려금이 없는 점에 특히 주의해야 한다.
수거된 영농폐기물은 등급별 수거량과 보상기준에 따라 장려금과 보상금이 지급되는데, 영농 폐비닐의 경우는 분리배출 여부 및 이물질 함유 정도에 따라 A, B, C, D 4등급으로 분류하고 등급에 따라 킬로그램당 60~140원까지 수거 장려금을 차등 지급되나 D등급은 지급에서 제외된다.
단, 수거보상금은 등급에 상관없이 킬로그램당 20원씩 지급된다.
김석중 환경과장은 “영농폐기물의 체계적인 수거와 분리배출은 농촌 환경개선은 물론 산불예방 및 자원의 효율적 활용에도 큰 도움이 된다”며 “농가들은 이번 집중 수거 기간에 적극적으로 참여해 주시길 바란다”고 말했다.
한편 고성군은 상반기 동안 79,877킬로그램의 영농 폐비닐을 수거 처리했으며 장려금 및 보상금으로 855만 9천여 원을 지급했다.
2024-11-20
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고성군, 신규공무원의 올바른 공직 적응을 위한 멘토-멘티 프로그램 운영
강원도_고성군청전경(사진=고성군)
[아시아월드뉴스] 고성군은 신규공무원들의 원활한 공직 생활 적응과 역량 강화를 위해 ‘멘토-멘티 프로그램’을 운영한다.
이번 프로그램은 총 32명의 신규공무원을 대상으로 하며 공직 경험이 풍부한 선배 공무원 27명이 멘토로 참여한다.
2024년 11월 18일부터 2025년 1월 24일까지 멘토링 활동을 진행하며 1월 31일까지 그 결과를 보고할 예정이다.
멘토-멘티 프로그램은 신규공무원들이 공직 생활 초기 겪을 수 있는 어려움을 해소하고 조직 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다.
멘토로 선정된 선배 공무원들은 신규공무원들에게 직무 수행에 필요한 실질적인 조언과 경험을 전수하며 다양한 업무 노하우를 공유할 예정이다.
또한, 멘티들은 멘토와의 소통을 통해 공직자로서의 기본 소양과 직무 역량을 키울 기회를 얻게 된다.
함명준 고성군수는 “멘토-멘티 프로그램은 신규공무원들의 초기 적응을 돕는 동시에 공직자로서의 책임감과 역량을 키우는 중요한 기회”며 “앞으로도 신규공무원들이 안정적으로 공직 생활을 시작할 수 있도록 다양한 지원 방안을 마련하겠다”고 전했다.
고성군은 멘토-멘티 프로그램을 통해 신규공무원들이 군정에 빠르게 적응하고 지역 사회 발전에 기여할 수 있는 인재로 성장하기를 기대한다.
2024-11-20
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강원특별자치도, 노사문화 최우수기관 대통령상 선정
강원도청사전경(사진=강원도)
[아시아월드뉴스] 강원특별자치도가 행정안전부 주관의 공무원 노사문화 우수 행정기관 인증제 평가에서 최고상인 대통령상에 선정됐다.
이번 평가에서 강원특별자치도는 노사협의회와 노사간담회 개최, 다양한 세대가 자율적으로 참여해 도정 전반에 혁신을 논의하는 도정혁신추진단 등 다양한 소통 채널과 피드백을 통해 협력적인 노사관계를 구축해 온 점이 높은 평가를 받았다.
특히 김진태 지사는 취임 후 특별자치도 출범, 2024 강원동계청소년올림픽 개최, 을지연습 등 크고 작은 행사와 사건에서 내부 게시판을 활용해 직접 격려의 편지를 쓰며 소통을 이어왔다.
이와 같은 소통 방식은 심사위원들로부터 좋은 반응을 얻었다.
최근에는 9번째 격려 편지를 발송한 후, 공관의 감나무와 모과나무에서 열매를 따 직원들과 나누며 지속적으로 소통을 이어가고 있다.
또한, 강원특별자치도는 노사가 함께 지향하는 4대 핵심가치인 신바람 나는 건강한 일터 생산적 조직문화 공공서비스 개선 사회적 책임을 설정하고 이를 바탕으로 공직사회에서의 바람직한 노사 상생·협력 모델을 제시하고 정착시키려는 노력을 기울여 좋은 평가를 받았다.
강원특별자치도는 또한 노사 공동협력과 참여로 이룬 국제행사 성공 개최, 전국 최초 청사 내 아이돌봄센터 건립과 지역사회 공동 활용, 노사 관계 인식 제고를 위한 노사 공동 교육, 참 좋은 일터 만들기, 조직문화 혁신 추진, 노사합동 공감톡톡 소통캠프 등 타 기관과 차별화되는 독창적인 노사 협력 사업을 통해 우수성을 인정받았다.
이번 시상식은 오는 12월 4일 정부세종청사에서 열리며 강원특별자치도는 대통령 기관 표창과 함께 공무원 노사문화 우수 행정기관 인증 명판 및 포상금을 수여받게 된다.
신성호 강원특별자치도청공무원노조위원장은“노사가 한마음 한뜻으로 가치를 공유하고 실질적 협력을 강화해 온 것이 좋은 성과로 이어진 것 같다”며 “앞으로도 노사가 함께 소통하면서 건강한 일터를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.
김진태 도지사는“함께 상호 존중하며 소통한 결과”며 기쁜 마음을 표했고“앞으로도 노사가 적극 협력해 직원권익향상은 물론 도 발전을 이끌어 나가길 바라며 상생과 협력의 노사문화가 도내 전반에 확산되기를 바란다”고 밝혔다.
2024-11-19
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강원특별자치도 범국민추진협의회 추진단 회의 개최
강원도청사전경(사진=강원도)
[아시아월드뉴스] 강원특별자치도 범국민추진협의회, 추진단장 김천수)는 11월 19일 오전 10시 50분, 춘천 더 잭슨나인스호텔에서 ‘강원특별자치도 범국민추진협의회 추진단 회의’를 개최했다.
이번 회의에는 최양희 협의회장, 김천수 추진단장, 그리고 추진단 위원들이 참석해 강원특별법 3차 개정안과 관련한 범국민적 참여 분위기 조성 및 국회 통과를 위한 지원 방안을 심도 깊게 논의했다.
참석자들은 강원특별법 3차 개정안에 대해 적극적인 지원을 하기로 결의했다.
최양희 협의회장은 회의에서 “범추협이 강원특별법 전부개정 과정에서 중요한 역할을 해온 만큼, 이번 강원특별법 3차 개정안의 향후 추진 과정에서도 범추협 위원들이 각자의 분야에서 큰 역할을 해주실 것”을 당부하며 위원들의 지속적인 참여와 역량 발휘를 강조했다.
강원특별자치도 범국민추진협의회는 2022년 12월 7일 강원특별자치도의 성공적인 출범과 안착을 위해 민간 차원에서 구성된 전국적 협력 조직으로 현재 400여명의 위원들이 활발히 활동하고 있다.
2024-11-19
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강원특별자치도, 2024년 조직문화 진단 결과 발표
강원도청사전경(사진=강원도)
[아시아월드뉴스] 강원특별자치도는 최근 전 직원을 대상으로 실시한 2024년 조직문화 진단 결과를 발표했다.
이번 설문조사는 최근 6개월 이내 조직에서 경험한 불합리한 관행 일과 삶의 조화 구성원 간 관계 기관장·상급자의 조직문화 개선 노력 등 4개 분야에 대한 내부 인식도를 측정하기 위해 진행됐으며 전체 직원의 27%인 642명이 참여했다.
설문 결과, 전년 대비 모든 분야에서 긍정적인 응답이 20%포인트 이상 증가했으며 특히 2024년 새로 추가된 ‘기관장 및 상급자들의 조직문화 개선 노력’에 대한 긍정적인 응답이 두드러지게 나타났다.
‘불합리한 관행’에 대해 응답자의 과반수인 52.7%가 ‘경험한 적 없다’고 응답, 전년 대비 21.2%p 상승했다.
특히 ‘상급자에 대한 과도한 의전’에 대해 ‘경험 없음’ 응답이 56.6%로 나타나, 전년 대비 39.8%p 상승하며 고무적인 변화를 보였다.
‘모시는 날’에 대한 인식은 ‘불합리하다’는 응답이 59.0%로 전년 대비 △0.3%p 소폭 감소했다.
‘회식’ 문화에 대해 ‘괜찮다’고 응답한 비율은 86.3%로 전년 대비 4.1%p 증가했다.
다만, 두 항목 모두 전년과 비슷한 수준을 유지했다.
‘일과 삶의 조화 방해 요소’ 및 ‘구성원 간 겪었던 불합리한 경험’에 대한 항목에서는 응답자의 각 42.4%와 54.8%가 ‘없다’라고 응답해, 두 항목 모두 전년 대비 20%p 이상 상승한 결과를 보였으며 연가, 유연근무제 사용 등 전반적인 세부 항목에서 구성원의 과반수 이상이 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.
또한, 2024년 신규 항목으로 포함된 ‘기관장 및 상급자들의 조직문화 개선 노력’ 항목에서는 응답자의 각 74.7%와 93.5%가 ‘노력하고 있다고 응답’, 이는 도 차원의 조직문화 개선을 위한 지속적인 노력을 보여주는 결과로 조직문화 개선을 위한 도지사 및 간부 공무원의 적극적인 참여와 의지를 확인할 수 있었다.
강원특별자치도는 이번 조직문화 진단 결과를 바탕으로 ‘도정혁신 추진단’ 연계 과제와 개선이 필요한 부분에 대한 체계적인 개선 방안을 마련할 예정이다.
김명선 강원특별자치도 행정부지사는 “이번 조직문화 진단 결과는 강원특별자치도의 조직문화에 긍정적인 변화가 이루어졌다.
을 확인할 수 있는 중요한 지표”며 ＂강원특별자치도는 앞으로도 직원들의 목소리를 반영해 조직문화 개선을 위한 지속적인 노력을 기울여 직원들이 보다 건강하고 효율적으로 근무할 수 있는 환경을 만들어 나갈 것＂이라고 전했다.
2024-11-19
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