[아시아월드뉴스] 통영시는 지난 11일 시청 강당에서 ‘제6기 적극 행정, 혁신 동아리 성과 공유회’를 개최하고 직원들이 직접 발굴한 7개 혁신 과제의 실행 전략을 공유했다.

올해 제6기 혁신 동아리는 저연차 공무원의 참신한 생각을 선배 공무원의 풍부한 행정 경험과 결합하고 생성형 인공지능을 활용해 실질적인 행정 개선 방안을 모색했다는 점에서 의미가 크다.

7개 조원들은 지난 10월 30일 발대식을 시작으로 우수 사례 공유와 인공지능 도구 체험, 11월 6일 2차 공동연수를 통한 현안 문제 분석 및 실행 계획 구체화 과정을 거쳐 성과 공유회에서 혁신 과제의 최종 실행 전략을 발표했다.

이날 발표된 과제는 △인공지능 기반 민원 행정 혁신 △농어촌 특별 전형 대학 입학 기회 확대 △빈집, 유휴 농지 활용 지역 정착 지원 △주민 참여 생활 환경 개선 △마을 청결도 개선 우대 혜택제 △시민 참여 지능형 주차 관리 △격자무늬 인식표 기반 생활 쓰레기 민원 신속 대응 등으로 시민 생활과 밀접한 현안에 새로운 시각과 기술을 접목한 해결 방안들이 제시됐다.

이어 창의성, 실행 가능성, 확산 가능성, 적극성 등을 기준으로 심사 위원 평가와 조별 상호 평가를 진행했으며 평가 결과에 따라 최우수상, 우수상, 장려상 각 1개 조와 도전상 4개 조에 각각 시상해 직원 모두의 노력과 도전을 격려했다.

강석주 통영시장은 “적극 행정은 익숙한 방식을 바꾸려는 용기에서 시작되고 혁신은 그 변화가 시민의 일상에 닿을 때 비로소 완성된다”며 “여러분의 참신한 도전과 협업으로 만들어낸 생각이 단순한 제안에 머물지 않고 시민이 체감하는 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 격려했다.

한편 통영시는 이번 성과 공유회에서 도출된 혁신 과제에 대해 소관 부서별 실현 가능성을 검토하고 시정에 적용할 수 있는 과제는 후속 추진으로 연계해 적극 행정과 혁신 문화를 확산해 나갈 계획이다.