[아시아월드뉴스] 창원특례시는 29일 임용 1년 차 저연차 공무원들을 대상으로 공직 사회 조기 적응과 역량 강화를 위한 ‘2026 저연차 공무원 공직적응 역량강화 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 지난 1년간 업무 현장에서 고군분투해 온 새내기 공무원들의 노고를 격려하고 조직 적응력 제고와 지속 가능한 성장을 지원하기 위해 마련됐다.

특히 본 행사에 앞서 참가자 전원은 동북아 물류의 핵심이자 향후 북극항로 시대를 이끌어갈 중심 거점인 ‘진해신항’의 미래 비전을 공유하고 창원시의 미래 해양 물류 산업을 뒷받침하는 공직자로서의 결의와 자부심을 다지는 뜻깊은 시간을 가졌다.

이날 워크숍은 오전 1부와 오후 2부로 나누어 몰입도 높게 진행됐다.

1부 세션에서는 에듀파이 교육센터 이지선 대표를 초청해 ‘나를 알고 가치를 찾다’라는 주제로 신규 공무원으로서의 개인적 역량 점검과 공직 가치 정립을 돕는 참여형 강의를 펼쳐 큰 호응을 얻었다.

2부 세션에서는 ‘함께 일하고 함께 성장하기’를 주제로 조직 내 원활한 소통 노하우 및 동기 간 협업과 네트워크 강화를 위한 소통 실무 프로그램이 이어졌다.

이유정 자치행정국장은 “입사 1년 차를 맞이한 저연차 공무원들이 이번 워크숍을 통해 공직자로서의 중심을 잡고 동기들과 든든한 네트워크를 형성하길 기대한다”며 “진해신항을 중심으로 새롭게 도약하는 시정 비전에 발맞추어, 창원시의 미래를 끌어나갈 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.