[아시아월드뉴스] 김희연 기자 = 경상북도칠곡교육지원청(교육장 김진화)이 학교 현장의 교육공무직원 노무관리 역량을 높이고 합리적인 인사·노무관리 체계를 마련하기 위해 현장 중심의 맞춤형 컨설팅을 진행했다.
칠곡교육지원청은 10월 2일 칠곡교육지원청 3층 대회의실에서 관내 학교 및 기관 교육공무직원 업무담당자를 대상으로 ‘교육공무직원 노무관리 맞춤형 컨설팅’을 실시했다고 밝혔다.
이번 컨설팅은 교육공무직원 노무관리 교육과 실무 질의응답으로 진행됐다. 특히 단순한 이론 전달에 그치지 않고 학교 현장에서 실제로 발생하는 다양한 노무관리 사례와 업무담당자들이 사전에 제출한 질의 내용을 중심으로 진행돼 참석자들의 높은 관심을 끌었다.
참석자들은 교육공무직원의 인사·노무관리 과정에서 발생할 수 있는 주요 쟁점과 처리 기준을 함께 살펴보고, 학교별 업무 과정에서 느꼈던 어려움과 궁금증을 공유하며 해결 방안을 모색했다.
이를 통해 학교와 기관 간 업무 처리 기준의 일관성을 높이는 한편, 현장에서 발생하는 다양한 상황에 보다 신속하고 합리적으로 대응할 수 있는 실무 역량을 강화하는 계기가 됐다는 평가다.
특히 현장 업무담당자들이 평소 접하기 어려웠던 구체적인 노무관리 사례를 놓고 직접 질문하고 답을 구하는 방식으로 컨설팅이 이뤄지면서, 교육 현장에서 바로 활용할 수 있는 실질적인 업무 지원이 이뤄졌다는 점에서 의미를 더했다.
김진화 교육장은 “학교 현장에서 교육공무직원 관리에 최선을 다하고 있는 업무담당자들의 노고에 깊이 감사드린다”며 “이번 맞춤형 현장 컨설팅을 통해 학교 현장의 노무관리 역량이 한층 더 강화되기를 기대한다”고 말했다.
이어 “앞으로도 소통과 공감을 바탕으로 학교 현장의 어려움을 세심하게 살피고, 상생하는 노사관계가 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.