[아시아월드뉴스] 경남 고성군은 중장년층의 취업 기회를 확대하고 관내 중소·중견기업의 인력난 및 인건비 부담을 완화하기 위해 추진 중인‘2026년 신중년 내일이음 50플러스 사업’의 지원대상 연령을 확대한다고 밝혔다.

이번 변경은 경상남도 사업 시행지침 변경에 따른 것으로 기존 50세 이상 64세 이하였던 참여근로자 연령 기준을 40세 이상 64세 이하로 확대했다.

이에 따라 2026년 1월 1일 이후 40세 이상 64세 이하의 근로자를 신규 채용한 기업도 사업에 참여할 수 있다.

지원대상은 사업 신청일 기준 고성군 내 본사 또는 사업장을 둔 상시근로자 5인 이상의 중소·중견기업으로 신규채용 근로자에게 2026년 최저임금 이상을 지급하고 주 35시간 이상 근무 및 1년 이상의 근로계약을 체결해야 한다.

지원금은 신규채용 근로자 1인당 월 50만원씩 5개월간 총 250만원이며 지원 규모는 총 5명 내외다.

고용보험 피보험자 수에 따라 △5인 이상 10인 미만 기업은 1명 △10인 이상 기업은 최대 2명까지 지원받을 수 있다.

사업 신청은 신규 근로자 채용 후 3개월 이상 고용을 유지하고 임금 지급을 완료한 이후 가능하다.

참여근로자는 사업신청일 기준 주민등록상 주소지가 경상남도에 있어야 하며 2025년 1월 1일부터 신청일까지 해당 사업장에 취업한 경력이 없어야 한다.

신청 기간은 예산 소진 시까지이며 참여를 희망하는 기업은 고성군청 경제기업과 일자리정책담당을 방문하거나 이메일로 신청하면 된다.

이메일 접수 시에는 유선으로 접수 여부를 반드시 확인해야 한다.

고성군 관계자는 “지원 연령이 40세 이상으로 확대된다.에 따라 보다 많은 중장년 구직자와 기업이 사업의 혜택을 받을 수 있게 됐다”며 “이번 사업이 중장년층의 안정적인 일자리 확보와 관내 기업의 인력난 해소에 실질적인 도움이 될 수 있도록 적극적으로 추진하겠다”고 말했다.

기타 자세한 사항은 고성군청 누리집 고시·공고란의 ‘2026년 신중년 내일이음 50 사업 참여기업 모집 변경공고’를 확인하거나 경제기업과 일자리정책담당으로 문의하면 된다.