[아시아월드뉴스] 사천시는 청년층의 취업 준비 부담을 완화하고 지역 정착을 유도하기 위해 직접 지원과 간접 지원을 결합한 입체적 정책을 추진한다.

먼저, 청년구직활동수당 지원사업을 통해 기준중위소득 180% 이하 미취업 청년에게 월 50만원씩 최대 4개월, 총 200만원의 구직활동비를 지원한다.

이는 취업 준비 기간 동안 발생하는 교통비, 교육비, 면접 준비비 등 실질적 비용 부담을 덜어주는 데 목적이 있다.

이어 청년 일경험 지원사업을 통해 기업에 채용된 8명의 청년에게 3개월간 직무 경험 기회를 제공하고 기업에는 1인당 월 최대 155만원의 인건비 및 멘토 수당을 지원한다.

사업대상은 18~39세 청년을 신규 채용한 근로자 3인 이상 기업이고 기업당 최대 3명이다.

이를 통해 청년은 실무 역량을 쌓고 기업은 인건비 부담 없이 인재를 육성할 수 있는 구조를 마련했다.

또한, 모다드림 청년통장 사업은 청년과 지자체가 2년간 매월 20만원을 공동 적립한 후 만기 시 청년지원금을 지급하는 제도로 단순 취업 지원을 넘어 자산 형성과 자립 기반 구축까지 이어지는 정책 완성형 모델로 평가된다.

사업량은 80명이다.

이러한 정책은 ‘지원 경험 정착’ 으로 이어지는 청년 정책 선순환 구조를 형성하는 데 핵심 역할을 할 것으로 기대된다.